事例

事例

留学生採用案件

留学生入社の際にはお世話になりました。手続きが間に合うかと不安だったため、電話で直に問い合わせをしたことも多々ありましたが、その都度WEDOFYの皆様に丁寧にご対応いただき、全員無事に入社させることができました。大変嬉しく思っております。今後も留学生採用を予定しておりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

担当者より
入社まで限られた期間の中での申請でしたが、必要書類を迅速にご準備いただき、不備なく申請が受理されました。また、入社までに無事に許可がおり安心いたしました。日本で努力を積んできた皆様の将来のご活躍を期待しております。
担当者

インターンシップでの招へい案件

いつもお世話になっております。 インターンシップ生をどのように日本に呼ぶのかというコンサルテーションから、入管へのご確認と交渉など大変お世話になりました。WEDOFYの皆様のお陰で無事にインターンシップを続けられるとのことで安心しました。ご丁寧なご連絡を誠にありがとうございました。インターン生には、少しでも多くのことを学んでほしいと思っているところです。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

担当者より
インターンシップとして招へいする場合は、どのようなインターンシップを計画しているのかにより申請するビザの種類が異なってきます。こちらのケースではインターンシップ計画をどう立てていくか、必要な書類をどのように作成していくかなど最初のコンサルテーションから始まり、ビザ取得、日本入国、インターンシップ開始までトータルにケアをさせていただきました。入管法上問題がないインターンシップ活動の内容・計画を確実に立ち上げ、万全な体制でビザの申請を行うことが、インターンシップを長く続ける一番の近道です。
担当者

海外にある子会社からの招へい案件

海外にある子会社に所属する社員の招へいについてアドバイスをいただき、ありがとうございます。派遣元企業が受け入れ企業の5次子会社ということでしたが、事前に作成していただいた書類のおかげで追加説明を求められることもなくスムーズに在留資格認定証明書が発行されました。今後ともよろしくお願いいたします。

担当者より
入管でも前例のないケースでしたが、事前に両社の関係を説明する書類を提出したことで、審査が遅れることなく交付を受けました。
担当者

会社員からフリーランサーへの転向に伴う在留資格変更

I just wanted to thank you for all the hard works you have put into getting me visa though there have been some irregularities. I was honestly worried that I may not be able to work in Japan, so I am very relieved that it worked out well eventually. I appreciate your professional advice which made this happen. I can think of no greater gift. All my best.

<日本語訳> 通常の入管手続とは異なるイレギュラーな申請だったと思いますが、入念にサポートしていただきありがとうございました。 日本で働けないかもしれないと心配していましたが、ビザの手続が上手くいき、安心しています。WEDOFYの皆様のアドバイスに感謝しています。ありがとうございました。

担当者より
もともと海外にある企業から派遣されて日本でご活躍されていた方でしたが、フリーのデザイナーとして引き続き日本で働くことを希望されていたため、在留資格変更許可申請を行いました。変更許可申請は、個々のケースによって、申請の内容、要件、申請時期、必要書類などが異なるため、ご本人の状況に合わせ、早めに申請準備に取り掛かることが必要です。 この方の場合、デザイナーとしての実務経験を証明する書類がなかなか入手できず頭を抱えていらっしゃいましたが、弊社で書類準備、入管との交渉などを緻密に行い、在留資格変更の許可をいただきました。 日本で就労する外国人にとってビザの手続には不安がつきものです。こういった外国人の方が抱えている不安を安心に変えることが私たちWEDOFYのおもてなしです。
担当者

その他にも解決実績多数!私たちにすべてお任せください。

  • ●留学ビザから就労ビザへの変更が許可される前に就労を開始させ、給与を支給してしまった留学生への対応。
  • ●子どもの育児のため、本国の母親を日本に招へいする場合の支援。
  • ●本国に残してきた身寄りもなく病気になってしまった母親の招へい支援。
  • ●海洋資源開発会社の調査船乗組員が必要とされるビザについての支援。
  • ●海外グループ会社に長期間出向して、日本の就労ビザが切れてしまった外国人社員の対処。
  • ●事業譲渡手続で商号が変更された場合のビザ手続。
  • ●6月入社を予定し、「留学」ビザの在留期限が到来してしまう留学生に対する在留継続対応。
  • ●日本に新規進出する外国企業の社員などの迅速な就労ビザ支援。
  • ●外国人社員の養子縁組をしていない連れ子の呼び寄せに関する支援。
  • ●会社分割が行われた際の外国人社員の就労ビザ取得。
  • ●多国籍企業グループの再編に伴う外国人社員の就労ビザについての支援。
  • ●日本人の配偶者をもつウズベキスタン人の帰化支援。